お疲れ様です。 今日は、この後長男（小3）の通信簿をもらいに学校へ行くため、午後半休を取得しました。 ということで、少し時間があるので、午後の贅沢な使い方を記事にします。 写真はちょっとカッコつけてみた。笑 eximp.hatenablog.com 散歩 散歩は最強…

お疲れ様です。 今日は『本当に失敗が今後の成長につながるのか？』というテーマで記事を書きます。 はじめに：「失敗は成功のもと」…本当にそうでしょうか？ 「失敗は成功のもと」 「たくさん失敗しよう」 「失敗して学べばいい」 こうした言葉は、自己啓発…

お疲れ様です。 今日は『知識をいくら詰め込んだところで、足を使わなきゃ意味をなさない』というテーマで記事を書きます。 はじめに：「知っている」と「できる」は、まったく違う 世の中には、「学ぶ」ためのコンテンツが溢れています。 本、動画、セミナ…

お疲れ様です。 今日は、『できる人の思考は何が違う？』というテーマで記事を書きます。 はじめに：「できる人」は何が違うのか？ 「あの人はできる人だよね」 職場やビジネスの現場で、そんなふうに評価される人には、共通する特徴があります。 それは単に…

お疲れ様です。 今日は『令和に蔓延する、嫌なことからは逃げても良いという風潮』というテーマで記事を書きます。 はじめに：「逃げてもいい」という言葉の力 「嫌なことからは逃げてもいい」 ここ数年で、こうした言葉がずいぶん市民権を得たように感じま…

お疲れ様です。 今日は『若く見られるのは本当に良いこと？』というテーマで記事を書きます。 はじめに：「若く見えるね」と言われて、喜んでいませんか？ 「えっ、そんな年に見えないですね！」 「若いですね〜！同い年とは思えません！」 こんなふうに言わ…

お疲れ様です。 今日は『出世コースになること、レールを走る人生がイージーなのか？』というテーマで記事を書きます。 はじめに：出世した人を見て、どう感じますか？ 会社や組織の中で、いわゆる「出世コースに乗った人」を目にしたとき、あなたはどう感じ…

お疲れ様です。 今日は『判断するときの注意点』というテーマで記事をかきます。 はじめに：正しさは“いつ”の正しさ？ 目の前の問題に対して、「今どうするか」を考えるのはとても大切なことです。 ですが、それが“今この瞬間”だけを基準にした判断であれば…

今日もお疲れ様です。 今日は『慣れることは成長とは言えない。』というテーマで記事を書きます。 はじめに：慣れは成長の証…ではない？ 「この作業、もうだいぶ慣れてきたなあ」 仕事や日常の中で、そう感じる瞬間ってありますよね。 最初は時間がかかって…

お疲れ様です。 今日は『人生楽しみたいなら達成して満足するな』と言うテーマで記事を書きます。 「FIREを達成したのに、なぜ働きはじめるのか？」 近年、「FIRE（Financial Independence, Retire Early）」という生き方が注目を集めています。 経済的自立…

今日もおつかれ様です。 「もっと勉強しておけばよかった」という言葉を聞くたびに 職場やご友人との会話、あるいは何気ない日常の中で、「若いころにもっと勉強しておけばよかったなあ」と言う人に出会うことはありませんか？ 特に、ある程度年齢を重ねた男…

お疲れ様です。 今日は『妄信しがちな教えに引っかかるな』というテーマで記事を書きます。 一般論という幻想に囚われていないか？ 私たちは日々、数え切れないほどの「一般論」に囲まれて生きています。 「努力すれば報われる」「早起きは三文の得」「失敗…

今日もおつかれ様です。 今日のテーマは『行動は成功確率をゼロから1にすること、努力は1を99にすること』です。 「頑張ってるのに報われない」 「こんなに努力してるのに、うまくいかない」 そんな声を、何度も耳にしてきました。 あるいは、あなた自身がそ…

今日もお疲れ様です。 今日は、転職を繰り返している方へ、いつまでそれを繰り返せば良いのか？という視点をもつための記事です。 「自分に合う仕事がきっとあるはずだ」 「本当にしっくりくる職場を探したい」 そんな気持ちを胸に、転職を繰り返している人…

お疲れ様です。 今回は、話題の電子書籍『中間管理職のための10分マインド改革 Vol.1』をご紹介します。 この本は、企業で中間管理職として働く方々に向けて、「毎日10分で読める」「読み切ったあと、少し視野が広がる」ことをコンセプトに作られた、全6章構…

仕事は常にトリアージ 「最近、忙しくてたまらない」「終わらない仕事に追われている」――そんな風に感じているビジネスパーソンは少なくありません。しかし、その「忙しさ」、本当にすべて必要な仕事なのでしょうか？もしかしたら、忙しさの正体は「優先順位…

忘がちな中間管理職に必要な業務は『吹聴』である 「中間管理職」と呼ばれる立場には、常に板挟みの苦しさがあります。上からは「現場をまとめろ」「数字を出せ」とプレッシャーがかかり、下からは「無理な指示をするな」「現場の声を聞いてくれ」と不満が寄…

良いプライドと悪いプライド ～自分を支える誇りと、足を引っ張る驕り～ 「プライドを持て」「誇りを大切にしろ」とよく言われますが、そもそもプライドとは何でしょうか？そして、そのプライドには「良いもの」と「悪いもの」が存在することを、私たちはど…

仕事をしていると、上司から「おまえ、ほんとにできるのか？」と問われることがあります。新しい提案をしたとき、イレギュラーなジョブを任されたとき、あるいはトラブル解決策を示したとき。そんな時に上司は、あえてこの問いを投げかけます。 正直、「そん…

はじめに お疲れさまです。最近、仕事をしていて「同じことをしているはずなのに、やりがいやモチベーションが全然違う」と感じたことはありませんか？私自身、ふと「仕事って、ただこなす（消化）だけのものになっていない？」と感じることがありました。そ…

お疲れ様です。 今日は皆が憧れる『人生が変わる瞬間』について、少し持論を交えつつ考えていきたいと思います。 というのも、私自身、数年前に人生を変える瞬間に出会った経験があるのです。 具体的には、ただの「会社のお荷物」だった私が、そこからリーダ…

はじめに：仕組み化の幻想と私の経験 今日もお疲れ様です。 今回は、組織マネジメントにおいて「仕組み化」がもたらす影響について、私の実体験を通じて考えてみたいと思います。 世の中のマネジメント本や研修では、決まって「仕組み化」の重要性が説かれて…

お疲れ様です。eximpです。 2024年ももうすぐ終わり、新年を迎えようとしています。 2025年は何か新しいことを始めたい！習慣化したい！と思っている方は多いのではないでしょうか。 そんなあなたには読書がおすすめ！ しかし、本を読むだけでは何も変わりま…

お疲れ様です。 eximpです。 社会人になると学生時代の趣味や読書の時間が激減する、という悩みを抱える人は少なくありません。学生の頃は好きな本を手に取ったり、映画や音楽、美術館巡りなど様々な趣味を楽しんでいたのに、働き始めてからはそれらに手を伸…

お疲れ様です。eximpです。 現代の社会やビジネス環境は急速に変化しています。その中で、個人や組織が持続的に成長し、変化に対応し続けるためには、「成長マインドセット」の醸成が欠かせません。成長マインドセットは、変化を恐れず新しい挑戦に取り組む…

お疲れ様です。eximpです。 職場での人間関係は、仕事の効率や成果に大きな影響を与えます。その中でも特に重要なのが「上司」とのコミュニケーションです。上司との関係が良好であれば、より働きやすくなるだけでなく、自分の評価やキャリアアップにもつな…

お疲れ様です。eximpです。 私が『俯瞰』という言葉を知っただけで、全てに対する物の見方が代わりました。 また、俯瞰する力を養うことで、より思考が本質的になり、事実と解釈を切り分けて物事を判断できるようになりました。 今日は『俯瞰する力を身につ…

お疲れ様です。eximpです。 今日は物事の本質に辿り着くためのツッコミ；『ほう？そんで？』と『なんでやねん？』という問いの重要性を独断と偏見と経験に基づき持論展開します。 「それで、なに？」に答えられるか？ トラブル対応で「なんで？」を繰り返す …